日々是成長

~Now And Here~

2007-10-01から1ヶ月間の記事一覧

原点回帰

5年前に読んだ本。ここから全てが始まりました。 再度、読み返しています。 やっぱり男なら勝負したいものです。 青年社長〈上〉 (角川文庫)/高杉 良 ¥680Amazon.co.jp 青年社長〈下〉 (角川文庫)/高杉 良 ¥680Amazon.co.jp

究極のギブ・アンド・テイク

自分のためだけに働く。 ? 自分のことしか考えない。 ? 自分さえよければいい。 ? こういう人の、考え方を ? 「テイク・アンド・テイク」 ? とでも言うのでしょう。 ? ちょっと成長した人は、自分のことだけ考えてもだめだから、相手のことも考えなければな…

未来構想

以前、こんな日記を書きました。 ? 「従業員930名の会社年商10億円」2007年2月18日 http://mixi.jp/view_diary.pl?id=350194701&owner_id=4178985 ? この思い実現のためのどうしようかな?といろいろと考えています。 あと5年この会社でがんばろうと決めてい…

格好悪くあれ!

そんなさぁ、失敗したって、命取られるわけじゃない。 一度失敗したって、周りは案外なんとも思っていない。 でも、回りの目が気になってしまう。 自分のプライドが邪魔をする。 それがゆえに成長を止めてしまうことがある。 格好悪くあれ。 失敗したら、素…

形から入って思いに至る

昨日はインターンシップの終了報告会でした。 北は北海道、南は九州福岡までいるメンバー。任意参加だったので、交通費は出ません。 それにもかかわらず、わざわざ実費で東京まで出てきてくれたこと本当に嬉しく思います。 私の受け持った1期生は25人中11人…

正しいかの判断は上司が決めるのではない、理念だ。

自分のやり方は間違っていない。結局、上司が好きか嫌いか、上司がいいと判断するようなやり方にあわせて自分の仕事をしなければならないんです! ? そんな主張をしてきた後輩社員がいました。 ? 上司だけが、彼のやり方がおかしいといっているわけではあり…

吉野家、安部修仁社長

食べ残しはお客様からの不満のメッセージ 確かに。これをどう捉えるかは大切。 僕も店長時代は、残されたらお客様にレジで聞いたものでした。 そんなことまで気にしてくれるの?とあるお客様はおどろいていました。 ごめんねおなかいっぱいになっちゃっただ…

社会に出ると決めたあなたへ

社会に出ると決めたあなたへ 私が仕事において最近強く感じたことは、 「仕事はどこまで行っても一対一だ」 ということです。 社会に出ると決めた皆さん。社会は何で形成されていますか? 社会を形成しているのは言うまでも無く人間です。人間が互いに関りな…

2009年度卒業予定者向け応援企画‐第一期「自己PR見ます!」

10月も中旬 ? そろそろ、2009年度卒業予定者、今の大学3年生が就職活動の為にリクナビなどの就職サイトにエントリーし始めることではないでしょうか? ? 就職活動の最初は、自己分析、企業分析でしょう。 ? 自己紹介、自己PRの書き方が分からない。どう書い…

働き方を世に問う

これが僕の事業内容だなと思います。 ? 20000人のアルバイトさん。 ? 3000人の社員 ? 彼らがどうやったらやりがいを持って働けるのか?これが僕の課題です。 ? そして、自分の会社の従業員だけでなく、世の中の働く人々に問いて行きたい。 ? なぜ働くのか? …

インターンシップ終了報告作文

今日は、インターンシップを共にした学生達のインターンシップ終了報告の作文が届き目を通しました。 正直涙が出てきそうになりました。 本当に人って二週間でこんなに変われるのかな?っておもうくらいみんなの仕事に対する視点が、ぐっとあがったなと思い…

名言だ

好きな事を仕事にできたなら、一生働かなくてよいことになる。 ん~~~~。 そうだね。

BOOK DARTS

買いました! ? 日経ビジネスで紹介されていて、即問い合わせ、とりあえず12個入りの物を購入。このほかに、50ピース入りと125ピース入りがあります。 ? 厚さも0.1ミリで、はさんでも全く気にならない。なかなかいいです。 ? 栞だからそんなに数いらないだろ…

アビリティーとコンピテンス再考③コンピテンスを高めるためには?

コンピテンスを高めるためには、相手の気持ちに立てなければならない。 相手巻き込むためには、 相手に対して誠実な態度をとる。 相手に対して謙虚な姿勢でいる。 相手にこの言葉をいったらどう思うかを考える。 などなど、常に相手を思わねばならない。

アビリティーとコンピテンス再考②学生時代のリーダーが通用しない訳

学生はアビリティーが高い事が評価されるシーンが多い。例えば、 成績のいい奴 = できる奴 と評価される。成績をあげるためには、自分が努力しさえすればいい。完全なる個人プレー。 社会人は基本コンピテンスの世界 基本的に仕事は一人ではできない。役割…

アビリティーとコンピテンス再考①ある店長の店作り

アビリティ・・・一人で何かができる能力 コンピテンス・・・集団の中で自分の力を発揮する能力 店長が元気な店を作りたいとする。 店長はどんなに忙しいときでも、元気な声だしを怠ることはない。これは、彼がアビリティを発揮している状態。 しかし、他の…

箸袋買いました!

やっと箸袋を手に入れました^^) ? 夕食に早速持っていって、使いました。 ? 店員さんに「割り箸は要りません」 ? と言って返したときに、よくわからない優越感がありました^^; ? 箸袋もいいものを買いました。シックな感じで気に入っています。 ? これか…

直属の上司を越えて、トップに挑む?

自分のやりたいようにやればいい。直属の上司を飛ばして、トップに挑めばいい。 と、ある経営者の方からアドバイスを頂いた。確かにそうなのかもしれない。現状に満足せず、何かを変えたいとくすぶっている。くすぶって、今のままではだめだと言っているだけ…

思いを温め「時」を待つ 大澤 佳雄

「こんな制度は早く直したいと常々思っていたが、人事部長になるまで手を着けられなかった。社内の仕組みに不満を感じても、それを改めることができる立場になるまで温めておきなさい。 ? 我慢の時間は、不満が意味のないものだと分からせることもあるし、本…

二律背反~東芝 西田 厚聰(にしだあつとし)

東芝西田社長の経営哲学は、この二律背反を同時に達成していくことにある。 ? シェアと利益 品質とコスト 合理主義と情熱主義 即断即決と用意周到 ? 僕も、大学時代からこの二律背反という言葉に魅かれていたので、今回の記事には興味と共感が沸きました。 ?…