「こんな制度は早く直したいと常々思っていたが、人事部長になるまで手を着けられなかった。社内の仕組みに不満を感じても、それを改めることができる立場になるまで温めておきなさい。 ? 我慢の時間は、不満が意味のないものだと分からせることもあるし、本…

東芝西田社長の経営哲学は、この二律背反を同時に達成していくことにある。 ? シェアと利益 品質とコスト 合理主義と情熱主義 即断即決と用意周到 ? 僕も、大学時代からこの二律背反という言葉に魅かれていたので、今回の記事には興味と共感が沸きました。 ?…