10:30 仕事術10：発言力は必要ない。ただ、発言力ある人の力を借りる必要はある。 #
10:34 仕事術11：とことん一対一の関係という気持ちをもちながらも、全ての人に対して、一対一で居られないという限界も知る。 #
10:36 仕事術12：以前の経験を応用しても、以前の経験を適用してはいけない。 #
10:37 仕事術13：いつも万策尽きて無い #
10:39 仕事術14：異動、転勤、退社して始めて、その場所での本当の存在価値をå ??感できる。 #
10:41 仕事術15：新しい取り組みには必ず拒否反応がある。評価はいつだって遅れた頃にやってくる。歴史上の人物ですら何十年後なんだ。 #
10:43 仕事術16：スペシャリストの道を極める課程で、ゼネラリストの視点が養われる。 #
10:46 仕事術17：感受性を磨きたければとことん論理的に考える。ドーナツの穴は、ドーナツを描く事で描く事ができる。感受性は磨くのではなく、浮き出て来るものなのかもしれない。 #
10:48 仕事術18：個性は他人との切磋琢磨の中からしか生まれない。他人との相対的な位置が個性。自分だけの力で個性は語れない。 #
10:50 仕事術19：まずは、自分の為に働く。自分の面倒見れるようになって余裕が出ると、誰かのために働きたくなる。いきなり誰かの為に働こうとしても、潰れちゃう。 #
10:52 仕事術20：夢は漠然としてる位がちょうどいい。定める事は、限定する事にもなり世界観を狭める。明確な夢があっても、変わる事に柔軟性を持つ。いつだって計画外の所で人生は動いている。 #
10:56 仕事術 21：どんなにがんばったって、徹夜したって、休み返上したって、体壊したって、できない約束になれば『嘘つき』と言われる。内部目標は120%外部目標は95%で、期待以上の成果を出せる。 #
11:06 仕事術22：具体的すぎる目標は、思考停止を生み、抽象的すぎる目標は解釈の混乱をまねく。具体的すぎず抽象的すぎない目標を共有するために、想像力を掻き立てる物語りを語る。 #
11:11 仕事術23：世の中の大半の約束は、時間に関する約束。時間を守れる事を大切にしていれば、必ず信用が集まる。 #
