では、どうすれば、「成長」できるのか。 成長には、「職業的成長」「人間的成長」「集団的成長」の三つの成長がある。 『成長し続けるための77の言葉』 より 守・破・離。 まずは、型から入る。 この段階が職業的成長ではないか。 自分の身の回りの事ができはじめると、その範囲を広げる必要が出てくる。 対お客様、対チーム、対部下。 仕事の知識だけでなく、対人能力が求められてくる。 型から入ってその型を破る段階。 そして、さらに次の壁が立ちはだかる。 仕事は一人ではできない。 組織とは、一人では達成できない大志の下に集まった仲間。 組織の中で自分の力を発揮していく。 自分の仕事のようで、自分だけの仕事ではない。離の段階。 この事は、アビリティーとコンピテンスの話にも繋がる。 アビリティ。自分一人で何かができる力。 コンピテンス。集団の中で自分の能力を発揮できる力。 まずはアビリティを磨き、そしてコンピテンスへ至る。