━━━[PR]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 「社員の士気が上がらない」 「メンバーのポテンシャルをもっと引き出したい…」 …―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… ◆組織の活性化を課題とする経営者の皆様◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ズバリ！メンバーのやる気を引き出すのに 【トップのメッセージだけでは不十分】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 計算され尽くした『本気の場』を創り、 モチベーションの高い『現場のリーダー』生み出すことが、 組織活性に重要な影響を及ぼします。 今回の社長会では、本気の「場」を創る天才 【居酒屋界の風雲児 大嶋啓介】が基調講演をおこないます。 外食産業に衝撃をもたらした全く新しいコンセプト 「朝礼での人材育成」 その設計の裏には、120店舗の繁盛店に足繁く通い、 ■採用 ■モチベーションアップ ■会議方法 に至るまで徹底的なヒアリングの結果生み出した 科学的な人材育成ノウハウがギッシリ詰め込まれています。 現在は、同業種はもちろん、異業種、学校関係者まで 年間10000人以上の人が集まる「日本一の朝礼」として 浸透しました。 今回は強いチームをつくるための 【メンバーのやる気を引き上げるリーダー育成方法】について 2時間の講演会を企画しております。 メンバーのモチベーションアップの場をつくることで、 出店した店全てが繁盛店となっています。 社員一人ひとりのモチベーションを高めることが 今の経営に求められています。 これからは人材育成の経営です。 彼が「風雲児」と呼ばれる由縁がそこにあります。 経営の根幹である「社員（人）」に焦点を当て、 時代の最先端をいく若手起業家に送られる 「ドリームゲートアワード2007」を受賞しています。 まさに最新の経営手法の中心に位置する大嶋啓介の話をお見逃しなく http://www.accesstrade.net/at/c.html?rk=01002sdq003908 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[PR]━━━
