|-【徒然草】

教育会と仕事のつながり

今日、先輩社員と話していて大盛り上がりしました。 大学というのはそもそも、この日本をどうにかしようと考えた問題意識持った人間が作ったものである。みな、そこで学び日本の将来をどう変えていこうかと情熱を燃やしていた。 教育と …続きを読む

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2007-07-12 | Posted in |-【徒然草】No Comments » 

 

今月のキーワード:人的資本

ベッカーという経済学者が唱えている「人的資本」という考え方。 教育や訓練などを与えることによって、能力がついて、その能力が将来の収入につながるという考え方です。 つまり、高等教育を増やすこと=教育レベルを高めることによっ …続きを読む

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2007-06-06 | Posted in |-【徒然草】No Comments » 

 

社員30名年商10億円の会社

優秀な店長といわれる人がマネジメントできるメンバーの人数は、30名といわれる。  実感値としてもそう思う。オープン店長をやっていた時最大45名のメンバーがいたが、正直言って、かかわりが薄くなってしまったメンバーもいる。 …続きを読む

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2007-02-18 | Posted in |-【徒然草】No Comments » 

 

3年後

いつも三年後どういう状態になっているか? それを描いた上で今の、ある項目に対して拘っていく。 とても大切だと感じた。 今は気にしていないそんな事項が三年後に効いて来る ビジネスを育てるということはそういうことなのだろう。

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2007-02-13 | Posted in |-【徒然草】1 Comment » 

 

大企業での働き方

自分にはプレゼンテーション能力が無いのか?と疑ってしまうほど、三階層を相手仕事をすることは難しい。 三階層の連絡系統が一本線が通っていない。 その事業をやるには、トップの承認が必要で、 実行部隊に情報を落とすには、中間管 …続きを読む

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2007-02-03 | Posted in |-【徒然草】No Comments » 

 

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