|---これからの人材論

上司が部下を評価する時

前職時代に、部下を六人持ち、ちょうどこの時期に評価をさせて頂いた。
上司として部下を評価する時、この二つの事を大切にせねばならないと学ばせて頂いた。
普段からフィードバックしている事しか
面談でもフィードバックできない。
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2011-04-24 | Posted in |---これからの人材論No Comments » 
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