|-【就職活動中のあなたへ】
就活生のエントリーシートにフィードバックしながら思った事－【エントリーシートの質問全てを関連付】
エントリーシートの質問全てを関連付けてストーリーを作ろう。
これは、電子書籍では、自己ＰＲと企業研究は関連付けようといういい方で説明しています。
日々是成長～就職活動編～
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仕事の選び方、自己分析と企業研究どう関連付けて行うかの視点、
私自身が採用担当として働いた中での気づきをまとめています。
よくある質問として、
学生時代に勉強面で頑張った事。（300字）
学生時代に学校以外で頑張った事。（300字）
自己ＰＲ（400字）
志望動機（400字）
弊社でやりたい仕事（400字）
のようなフォーマットでエントリーシート（以下ＥＳ）を書かせる企業はありませんか？
見させてもらったＥＳもだいたいこれらの組み合わせでした。
私も大学生時代に初期の頃やってしまっていたのですが、
自分をよく見せたいばかりに、
自分の良いところをたくさん書こうとします。今思うと恥ずかしいです^^；
例えば私は大学時代は商学部でした。
論文は、孫子の兵法とクラウゼビッツの戦争論の比較です。
西洋と東洋の戦略の古典の共通点と相違点を書き、
当時話題だったＧＥの戦略に当てはめて、
成長する企業とはどのような要素があるか？見たいなことを書きました。
学校以外で頑張った事と言えば、
アルバイトの塾講師やイベントのバイトです。
そこで学んだ事を共感する力、マネジメント、
プレゼンテーション能力、を身につけました。
さぁ、退屈になってきたでしょ？^^；
こういう文を見ると、採用担当は即座に思います。
で？
何が言いたいの？と。
たくさんの事を言いすぎて、私という人物像がぼやけてしまうのですね。
ですから、ＥＳ内の質問項目を使ってまず骨組みを作ってしまいましょう。
ずばり言います。
就職活動のすべての質問は、この二つの質問に集約されます。
・あなたには何ができますか？（過去と今、つまり自己ＰＲ）
・あなたは何がしたいですか？（今と未来、つまり志望動機）
『私は○○な人間で、○○な能力があります。それは、○○という経験を通じて
身につけたものです。そして、その能力は御社における○○という仕事において、
○○という理由で生かす事が出来ると考えています。
したがって、私は御社を志望しました。』
自己ＰＲと志望動機は、リンクしているのですね。
この一本の幹を考える。つまり、ストーリーです。
それを、ＥＳの質問にそってちりばめていくのです。
その事をせずに、各質問に独立した解答をしてしまうのは、
あなたという人物像をぼやかしてしまうので、やってはいけません。
この事が、多くの学生さんに共通して感じた事です。
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