|-【仕事論】

キーワード【ラフ】

死生観 三万日の人生

永劫回帰

墓標に何とかかれたいか


人生観 宇宙の歴史から今を見つめる

価値観とはどうやって形成されるのか

幸せは心電図

積極的に幸せになる方法

成長の原点と本質

意欲がわいてくる二つの根源

give and given

デジタルとアナログ

水は高きから低きに流れる

262理論

男とはつよさとやさしさ

真剣になっても深刻になってはならない

権力と権威

僕は憧れの人になれない、それは、憧れの人も僕になれないことでもある

何を語るかではない、誰が語るかだ

何を選ぶかではない、どの心境で選ぶかだ


使命感 野心ではなく志し

ノブレス・オブリージュ

二人の石切り職人

日本が恵まれる5つの理由

知識人の資格


就職観 企業とは何か

共感、情熱、覚悟

無条件に好き

自分の為、誰かの為、誰かのためなのに自分の為

事業内容はどうでもいい

あなたの見る現在は、過去の結果


仕事観 時流と原理原則

二つの仕事

ノウハウは陳腐化する

悩みはキャパシティー以上の事に取り組んでいるから起こる

ゴーイング・コンサーン

要素還元から全体包括

自分の言葉に責任を持つ

経験を体験へ

伝達とは何か

アビリティーとコンピテンス

矛盾のマネジメント

鬱にならない人は居ない

とことんやったのか

上司の夢はあなたの夢ですか?

人を大切にするとは何か

作用と反作用

必要とされると人はうれしい

マネジメントを覚えるのなら外食の店長

一流企業が一流企業たる所以

2008-06-08 | Posted in |-【仕事論】No Comments » 
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